Mobiteli

Huawei drastično kaznio zaposlene zbog korišćenja iPhone-a

Kineski mobilni gigant Huawei odlučio je da kazni dva zaposlena smanjenjem plata i demotivacijama nakon što su novogodišnji tweet objavili na službenom Twitter profilu sa iPhone-a.

Kompanija "Huawei" - Indiatimes.com

Dva zaposlena su suočena sa neprijatnim početkom godine, jer ih je kompanija kaznila sa pet hiljada juana mjesečno (oko 640 eura), što je prilično visoka cijena za jedan tweet.

Viši potpredsjednik i direktor upravnog odbora, Chen Lifang, opravdao je kaznu u internom dopisu, navodeći da je “incident uzrokovao štetu za kompaniju Huawei”, navodi Reuters. U saopštenju piše da je među dvojicom kažnjenih direktor kompanije za digitalni marketing, kome će plata biti smanjena cijele godine.

Da bude još ironičnije, ograničenja tvitova u poznatoj kompaniji vjerovatno su uzrok “VPN problema”, što je rezultiralo time da je zaposleni poslao tvit sa telefona, navodi se u dopisu.

VPN-ovi (virtuelne privatne mreže) koriste se u Kini za ograničavanje većine zapadnih web-lokacija i društvenih mreža.

Iako je tweet brzo ispravljen, izvorna verzija je snimljena i podjeljena preko kineskih i engleskih društvenih mreža, što je izazvalo porugu, prenosi “B92“.

Ovo nije prvi put da je predstavnik kompanije doveo do velike neprijatnosti. U oktobru, Samsung je otišao još dalje kada su tužili predstavnika ruske marke Ksenia Sobchak za korištenje iPhone uređaja u talk show-u.

Prošle godine, Hu Xijin, glavni urednik Global Timesa, takođe je izazvao kritike kada je dao izjave u prilog Huawei-ju, uprkos tome što je i sam koristio iPhone. Hu je objasnio izbor svoje marke, rekavši da njegovi komentari ne znače da on zagovara preduzimanje mjera protiv stranih brendova.


Facebook komentari

Izneseni komentari su privatna mišljenja autora i ne odražavaju stavove redakcije portala Haber.ba. Molimo autore komentara da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Portal Haber.ba zadržava pravo da obriše komentar bez prethodne najave i objašnjenja - Više o Uslovima korištenja...
Na vrh