Uoči usvajanja plana konsolidacije poslovanja i rada Hrvatske radio-televizije (HRT), hrvatsko Ministarstvo kulture i medija osvrnulo se i na “Novi smjer”, strateški dokument uprave HRT-a predstavljen prošle godine u martu kojim se, između ostalog, navodi da će tokom 2025. i 2026. “biti nužno smanjivanje broja zaposlenih za 30 odsto”.
Drugim riječima, piše agencija Hina, uprava HRT-a najavila je odlazak više od 800 od oko 2.700 trenutno zaposlenih i to u dokumentu koji je, kako se u uvodu navodi, “prvi korak u saradnji s Vladom, publikom, širom javnosti, osobljem, kreativnim sektorom i ostalim učesnicima”.
Na pripremama za izradu novog Zakona o HRT-u pristupiće se po usvajanju plana konsolidacije ove medijske kuće, što se očekuje tokom februara, potvrđeno je Hini iz Ministarstva kulture i medija.
U ministarstvu pritom ističu i ciljeve koji se očekuju sprovođenjem plana konsolidacije HRT-a, a oni se mogu podijeliti na tehnološke, među kojima se izdvaja i razvoj nove medijske platforme, te programske, u kojima se navodi postavljanje i držanje profesionalnih standarda.
“HRT treba podsticati na primjenu i razvoj novih tehnologija, razvoj nove medijske platforme, da bi bio relevantan za sve generacije i držao priključak u digitalnom okruženju“, ističu u ministarstvu.
Zbog svega toga HRT, dodaju, mora postavljati i držati profesionalne i uredničke standarde, težiti perfekciji i originalnosti u svakom programu koji proizvodi i naručuje i biti partner najvećim talentima kojima će omogućiti da se izraze putem njegovih brojnih platformi.
“Kako bi se postigao cilj u današnjem vremenu u kojem se informacije dobijaju preko društvenih mreža potrebno je osigurati uslove za promjene i konsolidaciju rada i poslovanja HRT-a u svim segmentima”, kažu u ministarstvu.
Za otpuštanje zaposlenih u hrvatskom javnom servisu vlada je iz državnog budžeta osigurala 28 miliona evra, ali, ističe agencija, na pitanje o tačnom broju planiranih otkaza i koliko je zaposlenih pozvano ili se dosad odazvalo na razgovor o otpremninama, iz HRT-a zasad nije stigao službeni odgovor.
Međutim, kako se nezvanično saznaje, odlukom o uslovima i visini otpremnina koju je glavni direktor Robert Šveb donio početkom januara, utvrđeni su uslovi i visina otpremnina za radnike HRT-a, u slučaju “prestanka ugovora o radu u periodu do 31. marta 2025. godine, a u cilju optimizacije poslovanja HRT-a”.
Kako Hina saznaje, maksimalan iznos otpremnina ne može biti više od 90.000 evra bruto po radniku, a radnike koji ostvaruju uslove za sticanje prava na otpremninu odrediće poslodavac.
Kriterijum za to će biti da zaposlenog nije potrebno zamijeniti zapošljavanjem drugog radnika van HRT-a, da ima minimalni staž na HRT-u od pet godina i da nema manje od 24 mjeseca do navršenih 65 godina života.
Zaključuju i da je rok za sprovođenje te odluke do 31. Marta, piše Tanjug.
