Riječ je o takozvanom otvorenom zapošljavanju, gdje ljudi koji žele da rade treba samo da ostave svoje ime i kontakt podatke i da čekaju poziv, prenosi capital.
Budući da radnici ne ispunjavaju nikakve upitnike i ne idu na posebne razgovore sa poslodavcem, posao dobijaju kada dobiju poziv iz firme, javlja “euronews”.
Kompanija “MamaLus” bavi se prodajom predmeta za djecu preko interneta.
“Počeli smo da zapošljavamo ljude ne postavljajući nikakva pitanja i to se zove otvoreno zapošljavanje”, rekao je direktor kompanije “MamaLus” Lus de Volder.
On je rekao da se odluka o zapošljavanju ne donosi na osnovu procjene kanidata prema iskustvu ili nečem drugom.
“Nama je dovoljno da ta osoba kaže da može da obavlja taj posao. Mi njima onda dajemo priliku da obavljaju taj posao i da se dokažu”, rekao je De Volder za “Juronjuz”.
On je dodao da radnici počinju sa minimalnom platom, ali vremenom mogu da napreduju.
Otvoreni koncept zapošljavanja potekao je iz pekare “Grejston” u NJujorku koju je osnovao učitelj zen filozofije.
Srna
