Prema izvještaju “Society for Human Resource Management” iz SAD, mnoge kompanije u svijetu uvode četvorodnevnu radnu nedjelju kako bi privukle talentovane zaposlene iz svih dijelova svijeta, napominjući da u današnjem globalizovanom svijetu ljudi iz jednog kraja svijeta bez mnogo problema pronalaze posao na drugom kraju.
Kako prenosi RTS, među tim zemljama je i Velika Britanija, u kojoj je nedavna anketa međunarodne agencije YouGov pokazala da 63 odsto Britanaca podržava četvorodnevnu radnu nedjelju.
“Fleksibilno radno vrijeme bilo bi daleko korisnije, kako za zaposlene, tako i za kompanije. Mislim da bi kraća radna nedjelja rezultirala brojnim pozitivnim efektima, poput održavanja dobrog balansa između poslovnog i privatnog života, što je vrlo važno, jer mnogi od nas pate zbog prekomjernog rada”, rekao je Džonatan Ričards, direktor kompanije Breathe HR.
Upozorio je da neka istraživanja pokazuju da previše vremena provedenog na poslu može izazvati veći stres, anksioznost, kao i dugoročni utjecaj na mentalno zdravlje.
Podaci ove agencije su pokazali da 27 odsto kompanija na globalnom nivou zaposlenima nudi mogućnost da rade četiri dana u nedjelji i 9-10 sati dnevno, umjesto dosadašnjih pet dana sa po osam sati dnevno.
Rezultati istraživanja su pokazali i da je ovaj trend rezultirao boljim raspoloženjem među zaposlenima, ali i većom produktivnošću u kompanijama, prenosi “Tanjug”.
