Velika većina njemačkih kompanija isplaćuje svojim zaposlenima kompenzaciju za inflaciju – neoporezivi dodatak na platu koji im pomaže u borbi s visokim cijenama. Prema istraživanju uglednog Instituta Ifo, gotovo tri četvrtine njemačkih firmi isplaćuje takve dodatke.
Sve više njih planira slijediti taj primjer, piše njemački “Tagesschau”. Prema anketi Instituta Ifo, gotovo tri četvrtine njemačkih kompanija već je isplatilo svojim zaposlenima bonus za inflaciju, oslobođen svih poreza i dadžbina.
Dodatnih 16 odsto poslodavaca, onih koji u ovom trenutku ne daju takav bonus, uskoro ga planira uvesti.
“Razlog za isplatu bonusa je prije svega veća motivacija zaposlenih”, izjavila je stručnjakinja s Instituta Ifo, Daria Šaler. U 27 odsto slučajeva isplata je takođe dio kolektivnog ugovora. Samo 12 odsto ispitanih poslodavaca nije željelo isplatiti bonus.
Od 26. oktobra 2022. godine “bonus za kompenzaciju inflacije” omogućuje poslodavcima da svojim zaposlenima isplate iznos do 3000 evra godišnje oslobođen poreza.
Savezna vlada postavila je to kao dio trećeg paketa olakšica zbog povećanja cijena energije. S veličinom kompanija raste i spremnost za isplatu bonusa kao kompenzaciju za inflaciju: čak 93 odsto kompanija s 500 ili više zaposlenih već ga isplaćuje.
Industrijske kompanije (93 odsto) češće to čine nego kompanije u maloprodaji (86 odsto) i pružaoci usluga (85 odsto).
Čak 71 odsto direktora ljudskih resursa u anketi Instituta Ifo vidi bonus kao dodatnu priliku za motivaciju zaposlenih. Polovina njih (56 odsto) koristi poreske olakšice.
Oko 49 odsto direktora navodi konkurentnost na tržištu rada kao razlog za isplatu bonusa. “Mala preduzeća uglavnom se fokusiraju na motivaciju svog osoblja, a velike kompanije isplaćuju ga zbog poreskih olakšica i poštovanja kolektivnog ugovora”, izjavila je Šalerova.
Mogućnost isplate ovog bonusa u Njemačkoj traje do kraja 2024. godine, prenosi “Tportal“.
