Georgijeva je nedavno u Cirihu opisala uticaj vještačke inteligencije kao “cunami” koji će pogoditi radnu snagu.
Ona je ocijenila da će vještačka inteligencija vjerovatno uticati na 60 odsto radnih mjesta u razvijenim ekonomijama i 40 odsto radnih mjesta na globalnom nivou. Ujedno je upozorila da ima malo vremena da se ljudi pripreme za to.
Osnivač i direktor kompanije “AI 2030” Nekt Sjaočen DŽang izjavio je da pojava kolaborativne inteligencije između ljudi i mašina stvara novu paradigmu u kojoj ljudi zapravo nisu jedini osnovni izvor sile na radnom mjestu.
Prema DŽangu, trenutno na tržištu rada ljudi i dalje igraju fundamentalnu ulogu, a mašine tek trebaju da ih zamijene, pri čemu je fokus sada više na saradnji čovjeka i mašine.
Iako prisustvo vještačke inteligencije na radnom mjestu nije nova pojava, istraživanja potvrđuju njen potencijalni uticaj na tržište rada, posebno tokom faze zapošljavanja.
Zajednički izveštaj “Linkedina” i “Majkrosofta” pokazuje da 66 odsto poslodavaca ne bi razmotrilo zapošljavanje kandidata koji ne znaju da koriste alate vještačke inteligencije.
LJudi uzimaju stvari u svoje ruke tako što uče da koriste alate zasnovane na vještačkoj inteligenciji i ugrađuju ih u svoje profesionalne zadatke, a 75 odsto radnika priznaje da koristi vještačku inteligenciju na radnom mjestu, dodaje se u izvještaju, pišu nezavisne.
