Ovaj zakon bi uskoro trebao biti upućen u parlamentarnu proceduru, a iz Vlade tvrde da u posebnim okolnostima, kakve su na snazi zbog koronavirusa, Federacija nije u mogućnosti primjenjivati stari tekst zakona.
Parlamentarci smatraju da se ukidanjem instituta čekanja i uvođenjem konsultacija poslodavcu omogućava da te konzultacije završi za minutu i odmah uruči otkaz radniku. U tekstu zakona koji je još na snazi otkazni rok je mogao trajati i 90 dana u slučajevima vanrednog stanja, odnosno proglašenjem prirodne nesreće.
Aner Žuljević, izaslanik u Domu naroda FBiH, za “Nezavisne” ističe da nije imao priliku vidjeti konačan tekst, ali ono što je pročitao u reagiranju sindikata pokazuje da se nije dogodila nikakva suštinska izmjena između prve i druge verzije osim što se Vlada FBiH poigrala nekakvim terminima koji na kraju završe s istim ishodom kada je u pitanju radnik, a to je da ga poslodavac može što lakše otpustiti u trenucima koji definišu stanje prirodne nesreće.
“Ova vlada je tokom svog mandata sve zakone koje je mijenjala na štetu radnika”, kazao je Žuljević.
Dodao je da nije očekivao ništa spektakularno u smislu koristi za radnike, te da je Zlatko Hurtić, savjetnik za ekonomska pitanja premijera FBiH, čovjek koji je terminator za uništavanje radničkih prava kada je u pitanju Vlada FBiH.
Na pitanje što znači ukinuti institut čekanja, Žuljević, koji je i doktor ekonomskih nauka po struci, kaže da je i u prvoj verziji teksta bila nova legislativa, odredba otpuštanja radnika u kojoj je poslodavac imao 90 dana otkazni period definisan po zakonu.
Dakle, ono što je bilo tri mjeseca čekanje, pa vas onda 91. dan poslodavac može otpustiti, u stvari je bio samo novi model otpuštanja. E sad toga više nema, ali se uvodi sistem konsultacija sa sindikatom koji kao termin ne znači ništa i poslodavac ujutro kad vas pozdravi i uruči vam otkaz, on smatra da je s vama obavio konsultacije, ističe Žuljević.
Adnan Smailbegović, predsjednik Udruge poslodavaca FBiH, za “Nezavisne” ističe da je novi tekst anemičan te da će ova udruga uraditi nekoliko amandmana koje će ponuditi parlamentarcima kada dođe do rasprave u parlamentu.
Smatra da tekst nije ono što je bila osnovna ideja poslodavaca, već da je njihova osnovna ideja bila da se svih tih nekih sedam instituta u tekstu zakona iskonzumira prije nego što se da otkaz radniku.
Tekst zakona je vrlo krut i nefleksibilan i mi smo pokušali ovim novim tekstom, koji bi vrijedio samo u izvanrednim okolnostima, da učinimo neke stvari fleksibilnijim, da zadnja opcija bude otkazivanje ugovora, rekao je Smailbegović.
Mevludin Bektić, predsjednik Samostalnog sindikata radnika BiH koji djeluje u Federaciji BiH, kazao je za “Nezavisne” da je Vlada FBiH izmjene i dopune Zakona o radu utvrdila bez konzultacija sa sindikatom.
“Mi smo upali u razgovore, nismo mogli dozvoliti da se još više ugroze prava radnika, da im se umanji i najmanja plaća. Vlada je bez našeg odobrenja i bez konsultacija utvrdila taj zakon i rekli su da je to u dogovoru s nama, što nije istina. Mi ćemo iznijeti svoj stav”, kazao je Bektić.
