Više od 71 posto zaposlenih u Hrvatskoj doživjelo je spolno uznemiravanje na radnome mjestu, a uznemiravanju su izloženije žene, istaknuto je u Centru za ženske studije gdje predstavljeni su rezultati istraživanja o spolnom uznemiravanju na radom mjestu u Hrvatskoj, javlja Anadolu Agency (AA).
Predstavljeni rezultati su dio istraživačkog izvještaja o spolnom uznemiravanju na radnom mjestu u Hrvatskoj pod naslovom „Na poslu želim da me se doživljava profesionalno“, koji je provela i napisala neovisna stručnjakinja za suzbijanje nasilja protiv žena Dunja Bonacci Skenderović.
Spolno uznemiravanje na poslu doživjele su tri četvrtine žena i polovina muškaraca. Među njima, svaka treća osoba doživjela je spolno uznemiravanje na radnome mjestu od više osoba, dok je čak 61 posto spolno uznemiravanih osoba to doživjelo od svojih nadređenih, pokazuje istraživanje.
Istraživanje Dunje Bonacci Skenderović rađeno je na uzorku od 448 ljudi, a izvještaj je uobličen u e-knjigu „Na poslu želim da me se doživljava profesionalno!“.
„Najčešći oblici spolnog uznemiravanja u čak 90 posto slučajeva su neželjene seksualne primjedbe te sugestivni i uvredljivi komentari ili šale usmjerene prema osobi ili izrečene u njezinoj prisutnosti. Zatim slijedi požudno i neprimjereno izravno gledanje u dijelove tijela (64 posto slučajeva). Neželjene dodire, grljenje i ljubljenje doživjelo je 53 posto ispitanika, a neželjene pozive seksualne prirode 40 posto ispitanika. Dva ili više oblika spolnog uznemiravanja i nasilja doživjelo je više od 82 posto ispitanika“, kazala je Dunja Bonacci Skenderović.
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić potvrdila je da se novi podaci poklapaju s ranije provedenim rezultatima o spolnom uznemiravanju.
„Gotovo se svakodnevno susrećem sa slučajevima spolnog uznemiravanja, posebice od kada je krenula inicijativa #nisamtražila. Prije inicijative, broj pritužbi na godišnjoj razini je rastao. Godine 2016. godine bilo je dvadesetak pritužbi, a samo u prva četiri mjeseca ove godine primili smo već više od 60 pritužbi“, rekla je pravobraniteljica Ljubičić.
Dramska umjetnica Lada Bonacci pročitala je nekoliko stvarnih priča žena koje su otkrile da spolno uznemiravanje na radnome mjestu žene prati tijekom cijele karijere, od studentskih poslova do menadžerskih funkcija.
Trend povećanog razotkrivanja osoba koje stoje iza spolnog uznemiravanja, komentirala je izvršna direktorica Centra za ženske studije Dorotea Šušak koja je ocijenila kako su globalne pojavnosti i rukavci #metoo pokreta, kao i lokalizirana verzija navedenih aktivizama pod nazivom #nisamtražila, učinili važne korake za vidljivost žrtava i njihovih iskustava, ali i za detekciju dugogodišnjih zlostavljača.
O spolnom uznemiravanju na radnome mjestu većina žrtava šuti. Čak 83 posto ispitanika koji su bili spolno uznemiravani, to nikome u tvrtki nisu prijavili. Većina njih kazala je kako to nisu učinili jer smatraju da poslodavac ništa neće poduzeti.
Istraživanje koje je Dunja Bonacci Skenderović provela u sklopu “Fride”, projekta protiv spolnog uznemiravanja na radnome mjesto, među ostalim, utvrdilo je kako poslodavci nemaju učinkovit sustav prevencije i suzbijanja spolnog uznemiravanja na radnome mjestu.
Autorica poslodavcima preporučuje poštivanje zakonske obveze zaštite dostojanstva radnika kroz interne akte tvrtke, uvođenje povjerenika za zaštitu dostojanstva radnika, edukacije zaposlenika o spolnom uznemiravanju na radnome mjestu te sastavljanje internih obrazaca za prijavu spolnog uznemiravanja na radnome mjestu.
