Pandemija korona virusa donijela je uz mnoge nevolje i praksu rada na daljjinu, što je mnogima teško palo budući da je to značilo neodređeno radno vrijeme i konstantne pozive i poruke poslodavaca, čak i nakon prestanka smjene.
Portugalski Parlament je zaključio kako će novi zakoni o radu osigurati zdraviji radni balans za radnike. Zakon bi također trebao zabraniti poslodavcima da prate uposlenike koji rade od kuće. Pravila se primjenjuju na organizacije s više od deset radnika.
Kompanije će također morati pridonijeti plaćanju troškova za struju i Internet, koje zaposlenici budu imali zbog prelaska na rad na daljinu, a moći će ih otpisati kao troškove poslovanja.
Novi zakoni koje je usvojila vlada predvođena Socijalističkom partijom zahtijevaju od zaposlenika da se sastaju sa šefovima svaka dva mjeseca kako bi razgovarali o mogućim problemima povezanima radom na daljinu. prneosi “N1“.
Također, uposlenici s djecom imaju pravo na rad na daljinu bez prethodnog dogovora sa šefom, sve dok djeca ne napune osam godina starosti.
Mjere su usmjerene na to da Portugal postane privlačna destinacija za rad na daljinu i “digitalne nomade”, prenose strani mediji.
Državna ministrica rada i socijalne sigurnosti, Ana Mendes Godinho, rekla je da vlada želi privući radnike na daljinu koji traže promjenu okruženja. Dodala je kako ovo može biti prekretnica ukoliko se uspije profitirati od prednosti ovakvog načina rada. Godinho je istakla kako je pandemija COVID-19 ubrzala potrebu za reguliranjem rada na daljinu.
Iako su nova pravila donijela olakšanje mnogim radnicima u zemlji, neka pravila, kao što je “pravo na isključenje”, nisu usvojena u parlamentu. Odredba je značila da radnici mogu isključiti svoje radne uređaje.
